Mediation - Fortbildung Modul 2, März 09

Die Teilnehmenden lernen:

• die Charaktertypologie nach C.G. Jung kennen
• aus der Charaktertypologie verschiedene Verhaltens- und Kommunikationsmuster ableiten
• das Wirken von Bevorzugung und Vernachlässigung im Verhalten näher kennen (Präferenzanalyse)
• seine eigene Präferenzanalyse kennen und deuten
• Möglichkeiten zur Veränderung problematischer Verhaltens- und Kommunikationsmuster kennen und anwenden
• das Gelernte in der eigenen Mediations- und Beratungspraxis anwenden

Modulinhalte:

• Was bedeuten Charakterstruktur, Charaktertypologie, Verhaltensmuster und wie wirken sie sich auf die Kommunikation in Mediations- und Beratungsprozessen aus?
• Warum bevorzugen Menschen gewisse Dinge/Verhalten/Tätigkeiten und vernachlässigen gerne andere? Was bedeutet dies in Bezug auf ihr Kommunikationsverhalten?
• Erstellen der eigenen Präferenzanalyse und Anwenden für die eigene Mediations- und Beratungskompetenz

Die Hälfte der Modulzeit beinhaltet praktische Fallberatungen der TeilnehmerInnen und geführte Intervision. Basis dafür bilden die im Modul erstellten Fallanalysen sowie die Praxis- und Lebenserfahrung der TeilnehmerInnen. Literaturempfehlungen: Jung Carl G./Jung Lorenz: Typologie. DTv 2001 Johnson Stephen M.: Charakter-Transformation. Trans-Form-Verlag Oldenburg 1993 Diese Fortbildungsveranstaltung wird gemäß § 20 ZivMedG als Weiterbildung anerkannt.